Проект в стадии реализации.
В декабре 2025 года мы взялись за разработку дизайна интерьера представительского этажа четырехэтажного здания, где располагаются руководство и топ-менеджмент крупной нефтехимической компании.
Существующий офис морально устарел и уже не соответствовал статусу компании. Типовые решения прошлых лет - потолки Armstrong, линолеум и минималистичная отделка создавали ощущение пространства, которое давно нуждалось в обновлении.
Объект находился в историческом здании, являющемся памятником архитектуры и имел ряд серьезных ограничений. Статус здания накладывал ограничения по фасаду, цвету окон, цвету интерьера.
Большое количество инженерных коробов и заниженные потолки скрывали потенциал помещений.
Деревянные перекрытия по всей длине основного коридора протяженностью около 70 метров не позволяли использовать многие привычные решения для напольных покрытий, например уложить жесткую стяжка и плитку.
Утвержденный бюджет на проектирование и реализацию, под который нужно было подстроиться.
Необходимость учитывать пожелания большого количества сотрудников и руководителей, которые активно участвовали в обсуждении будущего пространства.
Обязательное сохранение исторического паркета в помещениях, где это было возможно, с последующей профессиональной реставрацией.
Поиск правильного образа
До начала работы над проектом заказчик уже рассматривал предложения нескольких дизайнерских команд. Большинство концепций строились вокруг популярных сегодня решений с преобладанием бетона, стекла, металла и холодной индустриальной эстетики.
Однако ни один из вариантов не вызвал отклика у руководства компании.
Интересно, что заказчик не мог сформулировать желаемый стиль в профессиональных терминах. Но было абсолютно понятно другое: будущий интерьер должен выглядеть статусно, современно и актуально, сохраняя при этом ощущение основательности, надежности и уважения к истории места.
Именно в этом мы увидели главную задачу проекта - не навязать модный интерьер, а найти образ, который органично соединит историческую архитектуру здания, корпоративную культуру компании и ожидания людей, которые будут работать здесь каждый день.
Погружение в бизнес
Работу над проектом мы начали не с эскизов, а с изучения компании.
Мы запросили брендбук, корпоративную цветовую палитру, фирменную графику и шрифтовую систему. Для нас было важно понять, как компания позиционирует себя и какие ценности транслирует своим сотрудникам, партнерам и клиентам.
Следующим этапом стали личные интервью с генеральным директором и топ-менеджерами. Мы изучали не только эстетические предпочтения будущих пользователей пространства, но и реальные рабочие процессы: сценарии взаимодействия между подразделениями, форматы проведения встреч, особенности приема делегаций и партнеров, организацию кейтеринга во время переговоров и корпоративных мероприятий.
Такой подход позволил нам проектировать не просто красивый интерьер, а пространство, которое работает на бизнес-задачи компании и делает ежедневную работу сотрудников более комфортной и эффективной.